合夥所定期限屆滿後，合夥人仍繼續其事務者，視為以不定期限繼續合夥契約。
重點摘要民法第693條規定，合夥所定期限屆滿後，合夥人仍繼續其事務者，視為以不定期限繼續合夥契約。
Q · 合夥契約到期沒人提，繼續做下去會怎樣？
視為不定期合夥繼續，退場要走聲明退夥程序
依民法第693條，合夥所定期限屆滿後，合夥人若仍繼續經營合夥事務，原契約就被視為以不定期限繼續。差別在退場成本：原本期限一到即可乾淨退出，變成不定期後必須依第686條於2個月前聲明退夥，且不得選在合夥事務不利時期退出，否則可能要負損害賠償責任。
想像一下這個畫面：你和兩個合夥人五年前簽了「五年期」的合夥契約，今年期限到了，但大家都沒提這件事，繼續每天上班、開會、出貨、收款，彷彿什麼都沒發生。法律不會放過這個沉默。從期限屆滿的隔天起，你們已經不是原來那個有期限的合夥了，而是變成了一個「不定期合夥」。差別在哪？差別大到嚇人。原本你只要等期限到就可以乾淨退場，現在你要走必須走「聲明退夥」的程序，而且其他合夥人有權主張你的退夥對他們造成損失要你賠償。更糟的是，不定期合夥沒有自然終點，它會一直存在直到有人主動結束它。很多人在合夥期限到的那天根本沒意識到這是一個關鍵節點，繼續按部就班上班，三個月後想退場才發現自己已經被法律「自動續約」綁住了。
民法第693條為合夥契約的法定續約擬制規範：當定有期限的合夥於期限屆滿後，合夥人仍繼續執行合夥事務，法律即推定當事人有繼續合夥的意思，將原契約轉為不定期限合夥。其立法目的在維護交易安全，避免未結算的合夥債權債務因期限屆至而突然懸空。
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你已經被視為不定期合夥了。退場必須走民法第686條的聲明退夥程序，原則上要在2個月前通知其他合夥人，且不能選在合夥不利時期退夥否則要賠償。實務提示：若能舉證在期限屆滿前曾明確表達不續約意思（例如Line對話紀錄），可主張第693條的視為繼續推定不成立，拿回乾淨退場的權利，所以現在立刻翻你的對話紀錄。
因為合夥到期時往往還有未完成的交易、未結算的帳務與第三人信賴，若到期當天強制結束會造成大量懸而未決的法律關係。法律推定繼續做事等於想繼續合夥，是為了保護交易安全。實務提示：有經驗的合夥人會在期限屆滿前60天召開會議明確表決續約或解散，把法律推定變成主動選擇。
規定定期合夥屆滿後若合夥人仍繼續經營合夥事務，視為以不定期限繼續合夥契約，是合夥退場規劃的關鍵節點。
未約定或喪失存續期間、沒有自然終點的合夥，須由合夥人主動聲明退夥或依法定事由才能終結。
法律擬制：期限屆滿後繼續做事就推定有續約意思，原契約期限條款失效轉為不定期，其他條款原則上續用。
兩者法理相同（沉默繼續履行視為續約），差別只在對象：693是合夥、451是租賃。
依第686條於退夥2個月前以書面向其他合夥人聲明，並避開合夥不利時期，再結算退夥財產。
在期限屆滿前以書面明確表示不續約並停止參與合夥事務，保留Line、會議紀錄等證據。
依第689條結算退夥時合夥財產狀況，計算應返還出資與損益分擔，並留存清算憑證。
翻出期限屆滿前的書面通知、Line或群組對話、會議紀錄，用以推翻第693條的視為繼續推定。
693是讓合夥延續成不定期，692是讓合夥終結進入清算，方向相反。
定期合夥期滿自然退場無賠償風險；不定期須提前2個月聲明且避開不利時期否則可能賠償。
| aspect | 定期合夥 | 不定期合夥 |
|---|---|---|
| 退場方式 | 期限屆滿自然消滅 | 須依第686條聲明退夥 |
| 預告期間 | 無 | 退夥2個月前書面預告 |
| 退場時點限制 | 無 | 不得於合夥不利時期退夥 |
| 契約終點 | 有明確終點 | 無自然終點，須主動終結 |
| 賠償風險 | 依約退出原則無賠償 | 不利時期退夥可能須賠償 |
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合夥所定期限屆滿後，合夥人仍繼續其事務者，視為以不定期限繼續合夥契約。
合夥所定期限屆滿後，合夥人仍繼續其事務者，視為以不定期限繼續合夥契約。
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