民法 第 756-5 條（僱用人負通知義務之特殊事由）
- 1.有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人： 一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。 二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。 三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
- 2.保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
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重點摘要民法第756條之5規定，僱用人遇受僱人三款風險升高情形應即通知保證人，保證人受通知或自行知悉後即可終止人事保證契約。
Q · 公司沒通知我受僱人出事，我這個保證人還要賠嗎？
依民法第756條之5第一項，僱用人在三款風險升高情形（受僱人得被終止僱傭、已遭求償、職務變更加重責任）發生時「應即」通知保證人。同條第二項規定，保證人受通知後得終止契約；保證人若以其他管道知悉，亦得終止。若僱用人應通知而未通知，保證人可再依第756條之6請求法院減輕或免除賠償金額。
白話解讀
你當年幫朋友、親戚、晚輩簽了那張「人事保證書」，以為只是走個形式。從那一刻起，對方在公司搞出什麼包，你口袋裡的錢可能就要飛走。但這條法律偷偷塞了一個逃生艙給你：老闆發現苗頭不對（例如要開除他、已經在跟他求償、或把他調到更危險的職務），法律強制老闆「立刻通知你」。你收到通知那一刻，就有權終止保證契約，後面再發生的事你不用賠。更狠的是第二項後段：就算老闆偷偷不通知你，只要你自己從其他管道知道了（聽同事說、看到新聞、當事人自己跟你講），你一樣可以終止。這條是給保證人的煞車踏板，不是剎車失靈的認命書。
法律定性
民法第756條之5為人事保證制度中的僱用人通知義務與保證人終止權條款。當受僱人發生得被終止僱傭、已遭僱用人求償、或職務地點時間變更加重保證人責任等三款情形時，僱用人應即通知保證人；保證人受通知或自行知悉後，得終止人事保證契約，以管理隨風險變動的保證責任。
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Q1我幾年前幫同事簽的保證書還有效嗎？▾
先看是否約定期間。未定期間的依第756條之3，自契約成立起不得逾三年，超過就自動失效；定有期間的最長也是三年。加上第756條之5的三款事由隨時可終止、第756條之4未定期間得隨時終止，你想像中的「無限期責任」其實處處是出口。內行人提示：翻出當年簽的那張紙，看有沒有寫期間、寫幾年，這是判斷自己還在不在保證狀態的第一步。
Q2公司通知我受僱人出事了，我該怎麼做？▾
三件事。第一，保留通知函正本，這是終止權啟動時點的證據。第二，立刻以存證信函回覆終止契約並註明法條依據。第三，請公司提供事由發生日的具體時間，因為你只對終止生效前的損害負責。內行人提示：不要接到電話就口頭答應會負責，任何口頭承諾日後都可能被解釋為承認債務，一切書面來往。
Q3我根本沒收到任何通知，受僱人卻捅了大婁子，公司能跟我要錢嗎？▾
公司可以告，但你手上有強牌。民法第756條之6明文，僱用人應通知而未通知者，法院得減輕或免除保證人的賠償金額。內行人提示：訴訟中要主動舉證公司何時知情與何時才告訴你的時間差，時間差越長，法院減免幅度越大，不要被動等公司自己認錯。
Q4民法756條之5在規定什麼？▾
規定僱用人在受僱人三款風險升高情形時應即通知保證人，並賦予保證人受通知或自行知悉後的終止權，是保證人的退場條款。
Q5僱用人應通知的三款情形差在哪？▾
第一款著重將終止僱傭的潛在責任、第二款是已實際求償、第三款是職務變更加重責任，三者都讓保證風險升高因此須通知。
Q6什麼叫加重保證人責任的職務變更？▾
把受僱人從內勤調去管現金、倉庫，或改變工作時間地點使風險上升、保證人難以注意，都算第三款情形。
Q7人事保證跟一般金錢保證差在哪？▾
人事保證擔保的是受僱人「將來職務行為」造成的賠償，具高度不確定性，因此設三年上限與通知義務；一般保證擔保的是既定債務。
Q8保證人怎麼終止人事保證契約？▾
確認知悉事由與時點 → 保全證據 → 發存證信函註明依756-5第二項終止 → 釐清損害發生日。
Q9公司沒通知，保證人能減免多少賠償？▾
依756-6法院得減輕或免除，沒有固定比例。公司知情卻不通知的時間差越長，減免幅度越大，甚至完全免除。
Q10終止人事保證要花錢嗎？▾
終止本身只需寄存證信函（郵資數十至百元），不需裁判費；除非進入賠償訴訟才有裁判費與律師費問題。
Q11怎麼證明公司應通知而未通知？▾
舉證公司「何時知情」（求償紀錄、人事公告、會議記錄）與「何時才告訴你」的時間差，時間差就是減免依據。
Q12756-5 終止 vs 756-4 隨時終止差在哪？▾
756-4 是未定期間契約得隨時終止（須三個月前預告）；756-5 是特定風險事由發生後得終止，啟動點不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| mechanism | trigger | effect | who |
|---|---|---|---|
| 第756條之4 未定期間終止 | 保證契約未定期間 | 保證人得隨時終止（三個月前預告） | 保證人主動 |
| 第756條之5 事由終止 | 受僱人三款風險升高情形發生 | 保證人受通知或自行知悉後得終止 | 保證人主動 |
| 第756條之6 減免賠償 | 僱用人應通知而未通知 | 法院得減輕或免除保證人賠償金額 | 法院裁量 |
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