民法 第 1113-7 條
意定監護契約已約定報酬或約定不給付報酬者，從其約定；未約定者，監護人得請求法院按其勞力及受監護人之資力酌定之。
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重點摘要民法第1113條之7規定意定監護報酬：約定報酬或約定不給付者從其約定，未約定者由法院按監護人勞力及受監護人資力酌定。
Q · 意定監護契約沒寫報酬，監護人領得到錢嗎？
依民法第1113條之7，意定監護報酬分三種情況：契約已約定報酬從其約定、約定不給付也從其約定（即無償）、完全未約定時監護人得請求法院按其「勞力」及受監護人之「資力」兩項標準酌定。關鍵區別在於「沒寫」不等於「不給」：沒寫可事後請法院酌定，明文約定不給付才是真正無償，日後翻不了。
白話解讀
你願意在自己還清醒的時候，提前指定一個人將來照顧失智的你。但你有沒有想過，這個人要不要錢？這條解決的就是這個問題。如果你們在意定監護契約裡談好了報酬（不管是多少錢或免費），法律尊重你們的約定。但如果你們當時覺得「談錢傷感情」跳過了這題，等你真的失智、監護人開始扛起照顧責任之後，他可以去法院請求酌定報酬。法院會看兩件事：他付出了多少勞力，以及你還有多少錢。這條的潛台詞是：照顧一個失去行為能力的人是真正的勞動，法律不允許讓這份勞動變成理所當然的免費義務。但反過來說，如果你當初明確寫了「不給報酬」，對方也同意了，那就是白紙黑字，日後翻不了。所以這條其實是在提醒你：簽約的時候，把錢談清楚。
法律定性
民法第1113條之7規範意定監護人之報酬，建立三層結構：契約約定報酬者從其約定、約定不給付者亦從其約定、未約定者由監護人請求法院按其勞力及受監護人之資力酌定，為民國108年配合意定監護制度增訂、參照第1104條法定監護報酬規定而設。
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Q1意定監護契約沒寫報酬，監護人可以拿多少錢？▾
沒有固定標準。法院依本條會看兩個因素：監護人實際付出的勞力（全職照護 vs 偶爾探視差很多），以及受監護人的資力（存款、不動產、退休金等）。實務上金額差異極大，從每月幾千到數萬都有可能。法院酌定通常偏保守，因為會優先確保受監護人的生活費和醫療費不受影響。想拿到合理報酬，最好在簽約時就寫進去。
Q2約定不給報酬之後，監護人反悔怎麼辦？▾
本條規定「從其約定」，白紙黑字約定不給付報酬的，法院不會再另行酌定。但若照護負擔遠超簽約時預期（例如從輕度失智惡化為重度臥床），監護人可考慮依辭任規定向法院辭任。要注意：只寫「報酬另議」這種模糊用語，法院可能認定屬於「未約定」而非「約定不給付」，監護人仍有請求酌定的空間。
Q3簽意定監護契約時，報酬怎麼訂才合理？▾
可參考幾個基準：外籍看護月薪約兩萬出頭，本國居家照服員時薪約200-300元，專業護理之家月費三萬到六萬不等。若監護人全職照護且有專業背景，報酬可訂更高。建議同時約定調整機制（例如每年依消費者物價指數調整），因為監護可能持續十年以上。報酬條款最好經公證人說明並載明於公證書，日後爭議時舉證力最強。
Q4意定監護是什麼？▾
本人在意識清醒時，預先以契約指定將來受監護宣告時的監護人，民國108年增訂，自主性高於法定監護。
Q5意定監護報酬三種情況差在哪？▾
約定報酬從其約定、約定不給付為無償、未約定才由法院按勞力與資力酌定。沒寫≠不給是關鍵區別。
Q6什麼叫受監護人之『資力』？▾
受監護人的財產與收入狀況（存款、不動產、退休金），是法院酌定報酬時保護其不被掏空的考量基準。
Q7意定監護報酬和法定監護報酬差在哪？▾
意定監護以契約約定優先，未約定才比照第1104條由法院酌定；法定監護一律由法院酌定，無契約自主空間。
Q8意定監護報酬怎麼請求？▾
確認契約未約定 → 備妥照護日誌與支出證明 → 查明受監護人資力 → 向其住所地法院聲請酌定。
Q9意定監護報酬金額怎麼算？▾
無固定公式，法院綜合監護人勞力（時數、照護內容、放棄的收入）與受監護人資力裁定，可參考照服員行情。
Q10聲請法院酌定報酬要花多少錢？▾
非訟事件聲請費用相對低，若委任律師另計。準備充分的照護日誌可大幅降低舉證成本。
Q11怎麼證明監護人付出的勞力？▾
詳細照護日誌（每日時數、做了哪些事）、支出明細、因照護而減少或放棄的收入證明，法官需看到勞力的具體內容。
Q12意定監護 vs 法定監護哪個對本人有利？▾
意定監護由本人自主指定人選與報酬，自主性高；法定監護由法院選定，適合無預先安排者。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 情境 | 法律效果 | 監護人能否事後請酌定 |
|---|---|---|
| 契約已約定報酬 | 從其約定，依約定金額給付 | 不能，依契約金額 |
| 契約約定不給付報酬 | 從其約定，為無償 | 不能（除非負擔遽增可考慮辭任） |
| 契約未約定報酬 | 監護人得請法院酌定 | 可，法院按勞力及資力酌定 |
| 約定『報酬另議』等模糊用語 | 可能認定為未約定 | 可能可，仍有聲請空間 |
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