民法 第 686 條（合夥人之聲明退夥）

原則上不行，除非你有「非可歸責於自己之重大事由」，例如重大疾病、家人需照顧、被公司外派、合夥人嚴重違約等。法院對「重大事由」審查很嚴，單純「不想做了」「賺得不夠」「理念不合」通常不被接受。實務上最有效的方式不是硬退，而是與其他合夥人協商「合意退夥」，給予補償換取同意，比打官司便宜得多。

法律沒列清單，由法院個案判斷。常見例子：合夥正準備簽大型契約、融資階段、市場危機需全員應對、進行重大投資決策時。判斷標準是「你的退夥會不會讓合夥蒙受本可避免的損失」。若必須在這種時機退夥，至少主動協助交接、找到替代人選，能大幅降低被求償風險。

規範合夥人的聲明退夥，是合夥契約的退場安全閥，分未定期與定期兩種規則。

合夥人以單方意思表示脫離合夥關係，毋須其他合夥人同意，通知到達即生效。

不是你自己造成、客觀上重大且影響繼續履行合夥能力的事由，如重病、外派、家庭重大變故。

未定期隨時可退（2個月前通知），定期原則不可中途退、須有重大事由才能立即退。

寄存證信函，載明依民法686條聲明退夥、自送達起兩個月後生效，保留送達回執。

蒐集診斷書、外派令、家庭變故證明等客觀文件，主張依第3項不受期間限制立即退夥。

依民法689條，按退夥時合夥財產狀況與出資/損益比例結算應得金額。

退夥本身已生效（單方意思表示），就結算金額提起給付之訴，必要時聲請假扣押防脫產。

退夥是個別合夥人離開、合夥續存；解散是整個合夥終止進入清算。一人退夥不等於合夥解散。

686適用民法合夥（無獨立法人格），公司法65適用無限公司股東退股，兩者結算與責任承擔規定不同。