民法 第 1111-2 條（監護人之資格限制）
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照護受監護宣告之人之法人或機構及其代表人、負責人，或與該法人或機構有僱傭、委任或其他類似關係之人，不得為該受監護宣告之人之監護人。但為該受監護宣告之人之配偶、四親等內之血親或二親等內之姻親者，不在此限。
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重點摘要民法第1111條之2規定，照護受監護宣告之人的機構及其負責人、受僱者原則上不得擔任監護人，但受監護人之近親屬不在此限。
Q · 照顧我爸的安養中心可以當他的監護人嗎？
原則不行，除非該人是受監護人的近親屬。
依民法第1111條之2，照護受監護宣告之人的機構及其代表人、負責人，或與該機構有僱傭、委任或其他類似關係之人，原則上不得擔任該受監護人之監護人，以避免「照顧者兼決策者」的利益衝突。但有一道但書：若該人是受監護人的配偶、四親等內血親或二親等內姻親，則不受此限。例如女兒本身在爸爸入住的安養中心擔任護理師，仍可擔任監護人。
深度解讀
你的父親失智住進安養中心，法院要選監護人。你覺得安養中心的主任最了解爸爸的狀況，讓他當監護人不是最合理的嗎？法律說：不行。照顧你爸的機構、機構的負責人、甚至在那裡上班的護理師，通通不能當你爸的監護人。原因很現實：監護人要替你爸管錢、決定醫療方案、選擇照護等級。如果監護人就是收錢照顧他的那個機構，誰來監督照護品質？誰來殺價？誰來決定要不要換一家？球員兼裁判，利益衝突到了骨子裡。但 103 年修法加了一道但書，開了一扇窗：如果那個在機構工作的人，剛好是你爸的配偶、四親等內血親（父母、子女、兄弟姊妹、堂表親等）或二親等內姻親（媳婦、女婿、公婆、岳父母），那就可以。因為立法者想到了一種現實：女兒本身就是護理師，在照顧爸爸的安養中心上班，一律
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 5 國規定對照
相關函釋 3 則
立法沿革 2 版
- 監護宣告名詞
- 法人名詞
- 代表人名詞
- 僱傭名詞
- 監護人名詞
本條有 2 段立法理由。
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