前條情形，如委任關係之消滅，有害於委任人利益之虞時，受任人或其繼承人或其法定代理人，於委任人或其繼承人或其法定代理人能接受委任事務前，應繼續處理其事務。
重點摘要民法第 551 條規定委任消滅後若放手會害委任人利益，受任人或其繼承人須繼續處理到對方能接手為止。
Q · 委任人過世，我可以馬上不管嗎？
不行，有害委任人利益時你得繼續處理到對方能接手
依民法第 551 條，委任雖因一方死亡、破產或喪失行為能力而消滅（第 550 條），但若你這時放手會有害委任人利益，受任人（或其繼承人、法定代理人）必須繼續處理事務，直到委任人、其繼承人或法定代理人能接受委任事務為止。這是法律強制的善後義務，不做而生損害須負賠償責任。
你幫朋友處理一件重要的事，比如幫他照管店面、代他收租、替他辦登記。突然有一天，朋友車禍過世了。你想說「委任關係結束了，我不用管了」，把事情一放。結果朋友的家人跳出來告你，說因為你放手不管，他們損失了幾十萬。這條就是這個陷阱。民法第 550 條說委任因一方死亡、破產、喪失行為能力而消滅。但 551 條立刻補上一句：如果你這時候撒手，會害到委任人，你必須繼續做下去，直到對方（或他的繼承人、法定代理人）能夠接手為止。這不是人情，是法律強制的義務。你不做，產生的損害你要賠。很多人以為死亡就是終點，其實法律上這是一個「被迫加班」的起點。
民法第 551 條為委任關係消滅後的過渡處理義務規範。當委任因一方死亡、破產或喪失行為能力而消滅，若立即停止處理將有害於委任人利益，受任人或其繼承人、法定代理人應於委任人一方能接受事務前繼續處理，屬法律強制的善後義務，目的在填補委任終了到新管理權確立之間的權力真空。
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不行。民法第 551 條規定，如果你這時放手會害到委任人的利益（比如過戶時限快到了、文件在你手上），你必須繼續辦到他的繼承人能接手為止。可立刻寄存證信函給繼承人說明狀況與需要接手的時點，既盡告知義務，也確認對方能接手的時間點，從那一刻起即可合法脫身。
由委任人或其繼承人、遺產負擔。民法第 546 條規定委任人應償還受任人為處理委任事務支出的必要費用，本條延伸的繼續義務同樣適用。每一筆支出都要保留收據與支出原因說明，否則向繼承人請求時舉證不出來很難拿到。
契約關係依第 550 條消滅，但第 551 條接上過渡處理義務，未處理完且放手會害委任人的事務仍須繼續。
委任消滅後為避免委任人受害，受任人一方須於對方能接手前續行處理事務的法定善後義務。
指若立即停止處理，委任人或其繼承人會因此受到難以預料的損害，例如時限將屆、文件在受任人手上。
負義務方為受任人或其繼承人、法定代理人；得接受事務方為委任人或其繼承人、法定代理人。
書面（存證信函）通知繼承人待處理事項與交接條件，對方能接受事務後義務即終止，務必取得書面交接證明。
書面記錄每次請求與對方回應，依本條主張續處理請求權；對方不管致損害可依第 544 條求償。
保留所有支出收據與原因說明，依第 546 條向委任人或其繼承人、遺產請求償還必要費用。
以書面通知並取得繼承人或法定代理人接受事務的回覆或交接證明，作為義務終止時點的證據。
550 是列舉委任消滅事由，551 是消滅後的過渡續處理義務，前者終止契約、後者延續實質義務。
552 是他方不知消滅事由時擬制委任存續；551 是即使消滅、為避免害及委任人仍須續處理。
| 面向 | 民法550 | 民法551 | 民法552 |
|---|---|---|---|
| 規範作用 | 列舉委任消滅事由（死亡/破產/失能） | 消滅後的過渡續處理義務 | 消滅事由未通知前擬制存續 |
| 對受任人效果 | 契約關係終止 | 實質義務延續至對方能接手 | 視為委任關係仍存續 |
| 觸發條件 | 法定事由發生即生效 | 另須「有害委任人利益之虞」 | 他方不知消滅事由 |
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前條情形，如委任關係之消滅，有害於委任人利益之虞時，受任人或其繼承人或其法定代理人，於委任人或其繼承人或其法定代理人能接受委任事務前，應繼續處理其事務。
前條情形，如委任關係之消滅，有害於委任人利益之虞時，受任人或其繼承人或其法定代理人，於委任人或其繼承人或其法定代理人能接受委任事務前，應繼續處理其事務。
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