民法 第 553 條（經理人之定義及經理權之授與）
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- 1.稱經理人者，謂由商號之授權，為其管理事務及簽名之人。
- 2.前項經理權之授與，得以明示或默示為之。
- 3.經理權得限於管理商號事務之一部或商號之一分號或數分號。
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重點摘要民法第 553 條規定，經理人是由商號授權管理事務並簽名之人，經理權授與得以明示或默示為之，並可限於商號事務之一部或特定分號。
Q · 員工沒有經理頭銜，也可能是法律上的經理人嗎？
會，默示授權就足以成立經理人。
依民法第 553 條第二項，經理權的授與得以明示或默示為之。只要商號長期容任某人對外管理事務、簽約、收付款項，且交易對手合理相信他是經理人，法律即可認定默示授權成立，該人就是民法上的經理人，並依第 554 條取得管理商號事務的廣泛權限。頭銜叫店長、主任或負責人都不影響判斷，法院看的是客觀行為與容任程度，不是商號心裡怎麼想。
深度解讀
這條是很多商號老闆翻車的起點。你以為經理人一定要白紙黑字任命？錯。第二項明說：默示授權就夠了。你讓某個員工長期代表你對外簽約、收款、接洽客戶，對方合理相信他是經理人，法律就站在對方那邊。一旦「經理人」這個身份成立，民法第 554 條接著給他大得嚇人的權限：除了不動產買賣和設定負擔之外，商號一切管理上必要的行為他都能做，而且這些行為的法律效果直接綁在你身上。等到出事你才想跳出來說「他沒權代表我」，大部分時候都來不及。你從來沒「任命」他，但你已經「授權」他了，這條落差害過無數小老闆。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
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立法沿革 2 版
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。