民法 第 553 條（經理人之定義及經理權之授與）
- 1.稱經理人者，謂由商號之授權，為其管理事務及簽名之人。
- 2.前項經理權之授與，得以明示或默示為之。
- 3.經理權得限於管理商號事務之一部或商號之一分號或數分號。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要民法第 553 條規定，經理人是由商號授權管理事務並簽名之人，經理權授與得以明示或默示為之，並可限於商號事務之一部或特定分號。
Q · 員工沒有經理頭銜，也可能是法律上的經理人嗎？
依民法第 553 條第二項，經理權的授與得以明示或默示為之。只要商號長期容任某人對外管理事務、簽約、收付款項，且交易對手合理相信他是經理人，法律即可認定默示授權成立，該人就是民法上的經理人，並依第 554 條取得管理商號事務的廣泛權限。頭銜叫店長、主任或負責人都不影響判斷，法院看的是客觀行為與容任程度，不是商號心裡怎麼想。
白話解讀
這條是很多商號老闆翻車的起點。你以為經理人一定要白紙黑字任命？錯。第二項明說：默示授權就夠了。你讓某個員工長期代表你對外簽約、收款、接洽客戶，對方合理相信他是經理人，法律就站在對方那邊。一旦「經理人」這個身份成立，民法第 554 條接著給他大得嚇人的權限：除了不動產買賣和設定負擔之外，商號一切管理上必要的行為他都能做，而且這些行為的法律效果直接綁在你身上。等到出事你才想跳出來說「他沒權代表我」，大部分時候都來不及。你從來沒「任命」他，但你已經「授權」他了，這條落差害過無數小老闆。
法律定性
民法第 553 條為經理人之定義性規範：經理人是由商號授權、為其管理事務並簽名之人；經理權之授與得以明示或默示為之，並得限於管理商號事務之一部或一個、數個分號。本條是商號代表權制度的入口，銜接第 554 條至第 557 條的經理權範圍與限制。
大家也在問 AI 輔助整理
Q1民法第 553 條的經理人是什麼？▾
由商號授權、為其管理事務並簽名之人，重點在授權可明示也可默示。
Q2沒有任命狀算經理人嗎？▾
可能算。第二項明定默示授權有效，長期容任對外代表即可成立。
Q3經理權可以只限一家分店嗎？▾
可以。第三項允許經理權限於商號事務之一部或一個、數個分號。
Q4怎麼判斷某人是不是經理人？▾
看客觀行為與商號容任程度，不看頭銜，法院以默示授權標準認定。
Q5民法經理人和公司法經理人差在哪？▾
民法經理人適用所有商號、不需登記、可默示；公司法經理人限公司、需任免程序與登記。
Q6店長簽的大額合約商號要負責嗎？▾
若構成默示授權且在經理權範圍內，商號原則上須負責，事後否認多半來不及。
Q7員工被當成經理人怎麼自保？▾
依第三項要求商號書面劃定授權範圍，限於特定業務或分號，留下界線證據。
Q8經理權的限制能對抗交易對手嗎？▾
依第 557 條，經理權之限制不得對抗善意第三人，是否讓對方知情是關鍵。
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
登入或免費註冊，看完整完整內容（更多問答 · 易混淆概念 · 各國規定）
把多條並列逐欄比較