民法 第 671 條（合夥事務之執行人及其執行）
- 1.合夥之事務，除契約另有訂定或另有決議外，由合夥人全體共同執行之。
- 2.合夥之事務，如約定或決議由合夥人中數人執行者，由該數人共同執行之。
- 3.合夥之通常事務，得由有執行權之各合夥人單獨執行之。但其他有執行權之合夥人中任何一人，對於該合夥人之行為有異議時，應停止該事務之執行。
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重點摘要民法第671條規定合夥事務原則由全體共同執行，通常事務得由各執行合夥人單獨處理，但任一有執行權合夥人提出異議時應立即停止。
Q · 合夥人可以自己單獨決定合夥的事情嗎？別人能阻止嗎？
依民法第671條，合夥事務原則上由全體合夥人共同執行；若約定或決議由其中數人執行，則由該數人共同執行。但「通常事務」（日常經營小事）得由有執行權的各合夥人單獨執行，效率優先。關鍵限制在第三項但書：只要其他有執行權的合夥人中任何一人對該行為提出異議，就必須立即停止該事務的執行。換言之，合夥內部沒有真正的「老闆」，單獨執行權隨時可被任一夥伴的一句反對踩下煞車。
白話解讀
你和朋友合夥開店，誰可以決定今天要不要進貨？誰可以決定要不要簽下那個大訂單？誰可以單獨拍板，誰必須大家一起點頭？671 條把合夥事務切成兩種：通常事務（每天的小事）和重大事務（影響合夥根本的事）。通常事務每個有執行權的合夥人都可以單獨做，效率優先。但這條留了一個關鍵的緊急煞車：只要其他有執行權的合夥人中有任何一人說「等等我反對」，這件事就要立刻停下來。一個人就能踩煞車。這是合夥制度最迷人也最危險的地方，它告訴你：合夥人之間沒有真正的「老闆」，你以為自己有單獨決策權，但任何一個夥伴的一句話就能讓你停手。
法律定性
民法第671條為合夥事務執行的權限分配規範，建立三層架構：原則上全體合夥人共同執行；得約定或決議由部分人共同執行；通常事務則由有執行權的各合夥人單獨執行，但保留「任一執行合夥人異議即應停止」的即時否決機制，使合夥運作在效率與相互制衡之間取得平衡。
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Q1什麼算通常事務？什麼算重大事務？▾
法律沒有固定定義，要看合夥事業的規模與性質。日常進貨、客戶接洽、發放薪資通常屬通常事務；簽長期合約、購買重大資產、新增業務線、申請貸款通常屬重大事務。實務上合夥契約最好直接以「金額超過多少」「合約期間超過多久」量化界定，比事後爭執有效。
Q2我口頭說反對就能讓合夥人停止嗎？▾
法律上口頭異議即有效，從你說出口的那一刻起對方就有義務停止。但實務問題在舉證，對方一句「你沒說過」你就要費力證明。建議用LINE或email明確寫「依民法671條第3項但書提出異議，請立即停止執行」，留下時間戳記。
Q3合夥人不理我的異議繼續做，我能怎麼辦？▾
分三層：第一，續行造成的損失，他要負民法672條注意義務違反的賠償責任；第二，這構成嚴重契約違反，可主張開除該合夥人或聲請法院解散合夥；第三，他對外簽的不利合約對第三人可能仍有效，但你可對內追償。走到這步合夥關係實質已死，重點是有秩序拆夥保護自己的出資。
Q4合夥人可以單獨決定事情嗎？▾
通常事務（日常例行經營）可由有執行權的各合夥人單獨執行，重大事務原則上須全體或約定數人共同決定。
Q5合夥通常事務和重大事務差在哪？▾
通常事務是日常進貨接洽發薪等小事可單獨做；重大事務如簽長約、購重大資產、申貸須共同決議。兩者執行權限與否決機制完全不同。
Q6什麼叫合夥的異議停止？▾
其他有執行權的合夥人對某通常事務的單獨執行提出異議時，依671條第3項但書該事務應立即停止，是一種即時否決煞車。
Q7合夥執行權跟公司負責人決策權差在哪？▾
合夥沒有絕對決策者，每位執行合夥人都握有異議否決權；公司由法定機關（董事會／負責人）依組織法行使業務執行權。
Q8合夥異議權怎麼行使？▾
確認屬通常事務且自己有執行權→以書面（LINE／email）明確援引671條第3項但書提出異議→保全時間戳記證據→對方無視則升級672條追償。
Q9合夥人擅自執行造成的損失怎麼算？▾
停止未執行部分；已生損失依672條注意義務違反，由違反合夥人對合夥負損害賠償，回到合夥內部追償。
Q10聲請法院解散合夥要花多少？▾
民事裁判費依訴訟標的價額計算（約1.1%），合夥糾紛多伴隨清算，律師費依案件複雜度起跳，建議先評估出資與損失規模。
Q11怎麼證明我有提出過異議？▾
LINE／email對話紀錄、存證信函、會議簽到與會議紀錄、第三人證言，重點在固定異議的時間點。
Q12民法合夥671條 vs 公司法無限公司業務執行差在哪？▾
671條規範非法人合夥，每位執行合夥人有異議權；無限公司依公司法46條等特別規定，業務執行另有法定架構。
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