民法 第 678 條（費用及報酬請求權）
- 1.合夥人因合夥事務所支出之費用，得請求償還。
- 2.合夥人執行合夥事務，除契約另有訂定外，不得請求報酬。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要民法第 678 條規定，合夥人為合夥事務墊付的費用可請求償還，但執行合夥事務除契約另有約定外不得請求報酬。
Q · 幫合夥墊的錢可以要回來嗎？做最多事可以多領辛苦費嗎？
依民法第 678 條第一項，合夥人為合夥事務正當必要而支出的費用，可向合夥請求償還，不需事前逐筆取得其他合夥人同意。但第二項規定，執行合夥事務本身除契約另有訂定外不得請求報酬——也就是你墊的「錢」可以拿回，付出的「時間勞力」原則上不算錢。想領執行報酬，必須在合夥契約裡事先寫明。
白話解讀
你是那個負責跑業務、處理叫貨、半夜被客訴電話吵醒的合夥人嗎？你每個月默默墊了車馬費、招待客戶的餐費、辦公室的水電。你想：「算了，反正大家一起賺。」678 條的第一項告訴你：你想錯了。合夥事務支出的費用，你有權請求償還。這不是恩惠，是法律明文的請求權。但第二項立刻補一刀：執行合夥事務本身，除非契約另有約定，你不能請求報酬。意思是，你跑腿付的錢可以拿回來，但你跑腿的時間和勞力不能算錢。這條藏著台灣無數合夥糾紛的根源：分不清「費用」和「報酬」的差別，要嘛默默吞掉所有開銷，要嘛想拿經營辛苦費被其他合夥人罵。看清這條線在哪，你才知道哪些事可以理直氣壯地要回來，哪些事必須在簽約前先寫進契約。
法律定性
民法第 678 條為合夥內部財務分配的基礎規範，分兩層：第一項賦予合夥人「費用償還請求權」，凡為合夥事務支出之正當必要費用均得請求償還；第二項確立「執行合夥事務無償原則」，合夥人執行合夥事務除契約另有訂定外不得請求報酬，將金錢墊付與勞務付出明確區分。
大家也在問 AI 輔助整理
Q1民法678條在規定什麼？▾
合夥內的費用償還與報酬：墊付的費用可要回，執行合夥事務原則上不能領報酬。
Q2合夥墊的費用對方不認帳怎麼辦？▾
只要是合夥事務正當必要開支，第一項就賦予償還請求權，可發書面請求，拒絕則起訴。
Q3我做最多事可以領辛苦費嗎？▾
原則不行，除非合夥契約事先約定執行報酬；事後才提須全體同意修約。
Q4什麼支出算合夥事務的費用？▾
叫貨、差旅、必要招待、辦公用品等正當必要開銷；奢侈或超出合理範圍的支出可被拒絕。
Q5費用償還請求權的時效多久？▾
適用民法第125條一般15年消滅時效，自支出費用時起算。
Q6費用償還要先經全體合夥人同意嗎？▾
不用。判準是「是否為合夥事務正當必要」，不是「是否事前獲全體同意」。
Q7執行報酬約定要寫在哪裡？▾
寫進合夥契約，例如「執行合夥事務之合夥人每月得領取執行報酬X元」。
Q8民法678跟委任的費用償還有什麼關係？▾
法理相近，合夥事務執行依第680條準用委任規定，費用償還可參照第546條。
其他國家怎麼規定 5 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
登入或免費註冊，看完整完整內容（更多問答 · 易混淆概念 · 各國規定）
把多條並列逐欄比較