合夥之決議，其有表決權之合夥人，無論其出資之多寡，推定每人僅有一表決權。
重點摘要民法第673條規定，合夥決議採每人一票，無論出資多寡，除非合夥契約另有約定表決權比例。
Q · 合夥出資最多的人，表決時票數會比較多嗎？
不會，預設每人一票
依民法第673條，合夥決議的表決權採「每人一票」為預設規則，與出資金額無關。出資80萬與出資10萬的合夥人，在表決時票數相同。這是「推定」規定，合夥契約得約定改採出資比例計票；若契約未約定，法院即適用每人一票的預設。想讓出資優勢轉為決定權，必須在簽約時白紙黑字寫入合夥契約。
你和兩個朋友開了一家小工作室，你出 80 萬，他們各出 10 萬。你以為自己是「大股東」，重要決定你說了算？這條會讓你倒抽一口氣：在合夥裡，除非你們白紙黑字另外約定，否則表決時你和他們一樣，每人就是一票。出資 80 萬的你，跟出資 10 萬的他，在票數上完全平等。這不是漏洞，是民法刻意的設計：合夥的本質是「人」的結合，不是「錢」的結合，跟公司股東會「一股一票」是兩個完全不同的世界。很多合夥糾紛的起點，就是出最多錢的人某天才發現，自己其實一直可以被另外兩個人聯手壓著打。
民法第673條為合夥決議的表決權預設規範，明定有表決權之合夥人無論出資多寡，推定每人僅有一表決權，體現合夥「人合」本質，與公司法一股一權的「資合」原則相對；此為推定規定，合夥契約得另行約定表決權之計算方式。
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因為民法第673條的預設規則就是「每人一票」，跟出資多少無關。合夥制度的本質是人的結合，不是資本的結合。想要按出資比例投票，必須在合夥契約裡明白寫出來。內行人提示：這條叫「推定」，可以被約定推翻，簽約時務必把表決權計算方式寫清楚。
可以，但需要全體合夥人同意才能修改契約。問題是若有人發現現行預設對他有利，就不會同意改，所以關鍵時機是簽約前不是吵架後。內行人提示：無法協商時，剩下選擇是退夥（民法第686條）或解散合夥（民法第692條），但都有各自條件限制。
預設不是出資最多的人。民法673條規定每人一票，與出資多寡無關，除非合夥契約另約定按出資比例。
合夥決議表決權的預設規範，明定每位有表決權合夥人推定僅有一票，體現合夥人合性。
指法律先設「每人一票」為預設，合夥人未另約定即適用；可用合夥契約約定推翻。
合夥以合夥人間信賴與人格平等為基礎的特性，制度設計優先保障人而非資本，與公司資合性相對。
在簽約前的合夥契約中明定「表決權依出資比例計算」，全體合夥人簽署，即可排除每人一票預設。
需全體合夥人同意修改契約；無法協商則評估退夥（686條）或解散（692條），但各有條件。
先確認決議程序是否合法（通知、表決方式）；程序合法時每人一票即為法律依據，難單以結果撤銷。
檢查是否依契約與民法第670、671條通知全體、達成法定或約定表決門檻、表決方式正確。
合夥是人合（每人一票、可約定），公司是資合（一股一權、原則法定），是兩套決策邏輯。
670定合夥事務以合夥人過半數決之（決議門檻），673定每位合夥人的表決權數（每人一票），一個管門檻一個管票數。
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一定之事務，如約定應由合夥人全體或一部之過半數決定者，其有表決權之合夥人，無論其出資之多寡，推定每人僅有一表決權。
合夥之決議，其有表決權之合夥人，無論其出資之多寡，推定每人僅有一表決權。
立法理由為配合第六百七十條之修正，本條關於表決權之規定，當適用於一切合夥之決議，爰予修正。
一定之事務，如約定應由合夥人全體或一部之過半數決定者，其有表決權之合夥人，無論其出資之多寡，推定每人僅有一表決權。
為配合第六百七十條之修正，本條關於表決權之規定，當適用於一切合夥之決議，爰予修正。
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