民法 第 688 條（合夥人之關係）
- 1.合夥人之開除，以有正當理由為限。
- 2.前項開除，應以他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人。
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重點摘要民法第688條規定開除合夥人須有正當理由，並經其他合夥人全體同意及通知本人，三要件缺一即開除無效。
Q · 合夥人擺爛或亂搞，可以把他踢出去嗎？
依民法第688條，開除合夥人須同時具備三要件：第一，有客觀上嚴重影響合夥目的的「正當理由」（單純不合不夠）；第二，經被開除人以外之「其他合夥人全體同意」，一個都不能少，多數決無效；第三，須「通知被開除之合夥人」。三者缺一，開除即不生效力，被開除人得主張回復合夥人身分。
白話解讀
合夥拆夥最殘酷的瞬間，往往不是有人想走，而是其他人想趕某個人走。你跟朋友三個人合資開咖啡店，其中一個人擺爛半年、私吞貨款、還跟客人吵架，你想踢他出局，能不能？這條告訴你：可以，但門檻高到讓你想哭。第一，必須有「正當理由」，不是看不順眼、不是理念不合，而是要嚴重到連法官都覺得「這個人留著合夥會崩」。第二，更狠的是「全體同意」，要被踢的那個人自己同意當然不算，但「其他所有合夥人」必須一個不漏全部點頭。三個人合夥踢一個人，剩下兩個必須全同意；五個人合夥踢一個，剩下四個都要點頭。少一個說「再給他一次機會」，這個開除就無效。第三，必須通知本人。沒通知，就算全體同意也不算數。這條的設計哲學很清楚：合夥是高度信任的關係，加入難，趕人更難。
法律定性
民法第688條為合夥契約中開除合夥人的規範，規定開除須具備正當理由，並經被開除人以外之其他合夥人全體同意，且應通知被開除之合夥人。三項要件採累積適用，缺一即開除不生效力，旨在以高門檻保障個別合夥人之地位。
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Q1合夥人可以被開除嗎？▾
可以，但須符合民法第688條的正當理由、其他合夥人全體同意、通知本人三要件。
Q2開除合夥人需要全體同意嗎？▾
是。除被開除人外，其他合夥人必須一個不漏全部同意，多數決無效。
Q3什麼算開除的正當理由？▾
須客觀上嚴重影響合夥目的，如長期不履行出資、重大背信、刑事牽連合夥事業，單純個性或理念不合不夠。
Q4沒通知本人，開除有效嗎？▾
無效。通知被開除之合夥人是法定要件，未通知縱經全體同意仍不生效力。
Q5三人合夥兩人同意可以踢掉第三人嗎？▾
不行。三人合夥要踢一人，剩下兩人都必須同意，少一票即無效。
Q6合夥契約可以約定多數決開除嗎？▾
可以。合夥契約得自訂多數決開除條款排除全體同意，但須在簽約時即約定，事後修改契約同樣需全體同意。
Q7被違法開除可以怎麼救濟？▾
可發存證信函主張開除無效，並向法院提起確認合夥人身分存在之訴，同時主張該期間的損益分配。
Q8與其開除，有沒有更快的方法？▾
可改依民法第686條協議自願退夥，給付退場金讓對方自願離開，通常比強行開除快且不傷感情。
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