民法 第 1095 條（監護人之辭職）
監護人有正當理由，經法院許可者，得辭任其職務。
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重點摘要民法第1095條規定，監護人須有正當理由並經法院許可，才能辭任職務，法院裁定前監護義務持續存在。
Q · 當了監護人能不能說不幹就不幹？
依民法第1095條，監護人不能單方面辭職，必須同時滿足兩個條件：具備「正當理由」（如自身重病、長期移居外地、與受監護人關係嚴重惡化）並「經法院許可」。法院審查的核心是受監護人辭任後的銜接保障；裁定許可前，監護人所有義務持續，擅自停止履行可能須負損害賠償責任。
白話解讀
有一種責任比你想像的更難放下：監護人。一旦被法院選定為某個孩子或失智長輩的監護人，你不能像辭職一樣交出辭呈走人。你必須有「正當理由」，而且法院要同意。什麼是正當理由？法律沒有列舉清單，但實務上認定的包括：你自己重病無法照顧、你搬到遙遠的地方、你跟受監護人之間的關係已經惡化到繼續監護反而有害。注意，「累了」「不想做了」「花太多錢」這些通常不夠。法院審查的核心邏輯是：你走了之後，受監護人怎麼辦？如果你沒有提出讓法院安心的替代方案，許可的機率很低。這條的存在不是要困住你，而是在你和受監護人的利益之間裝了一道閘門：你有出口，但出口有人把關。
法律定性
民法第1095條為監護人辭任的程序性規範，採「正當理由」與「法院許可」雙重要件，適用於遺囑指定、法定及法院選定或改定之各類監護人，目的在於兼顧監護人退場自由與受監護人持續受保護的利益。
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Q1監護人真的不能說不幹就不幹嗎？▾
真的不行。民法第1095條明確要求兩個條件同時滿足：正當理由加上法院許可。單方面宣布「我不做了」在法律上沒有效力，紙面上你仍然是監護人。若受監護人因你的消極罷工受損（財產被侵占、照護中斷），你要負損害賠償責任。實務上法院會看辭任後的銜接方案，只說「我不做了」卻對後續隻字不提，幾乎一定被駁回。
Q2什麼理由法院才會同意讓我辭？▾
法律沒有列出清單，但實務常被許可的有：監護人自身罹患重大疾病（附診斷證明）、長期移居外地無法就近照護、與受監護人或其家屬信任關係嚴重破裂導致無法有效履行職務。「經濟壓力大」「工作太忙」通常不夠。內行人提示：同時推薦一位條件更好且願意接手的人選，法院會視為有利於受監護人，許可機率明顯提高。
Q3辭掉監護人之後，新的監護人誰來找？▾
找新監護人不是你的法定義務，但攸關能否順利辭成。法院許可辭任後，會依職權或由利害關係人聲請選定新監護人（民法第1094條、第1106條），通常在同一程序中一併處理以避免監護真空。內行人提示：主動在聲請書建議新人選，程序會快很多；拖越久，你的監護義務就持續越久。
Q4監護人可以辭職嗎？▾
可以，但須有正當理由並經法院許可，不能單方宣布退出，許可前仍是監護人。
Q5民法1095條是什麼？▾
監護人辭任的程序規範，採正當理由＋法院許可雙門檻，適用各類監護人。
Q6什麼算辭任的正當理由？▾
自身重病、長期移居外地、與受監護人關係嚴重惡化等；法律未列舉，由法院個案認定。
Q7辭任和改定監護人差在哪？▾
辭任是自己有理由請辭（1095），改定是法院認為不適任而更換（1106），啟動者與要件都不同。
Q8監護人辭任要怎麼聲請？▾
備妥正當理由與證據、製作交接報告，向受監護人住所地法院提辭任聲請，最好同時建議接手人選。
Q9怎麼提高法院許可辭任的機率？▾
主動推薦條件適合且願意接手的新監護人，並附完整財產清冊與照護現況交接，讓法院安心。
Q10辭任監護人要準備什麼證據？▾
依理由準備診斷證明、調職／移居文件、衝突往來紀錄等，證明屬正當理由而非單純不想做。
Q11辭任聲請要花多少錢？▾
家事非訟聲請可自行為之，費用低；有爭執或財產複雜時建議委任律師，費用視個案。
Q12辭任（1095）vs 改定（1106）哪條適合我？▾
想自己退出走辭任；想讓更適合的人接手或對方不適任，走改定更直接。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 辭任（1095） | 改定（1106） |
|---|---|---|
| 啟動者 | 監護人主動聲請 | 法院依職權或利害關係人聲請 |
| 前提要件 | 正當理由＋法院許可 | 監護人不適任或不執行職務 |
| 適用情境 | 自己撐不住、想退出 | 外界認為該換掉他 |
| 誰負舉證 | 聲請辭任之監護人 | 聲請改定之一方 |
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