民法 第 1095 條（監護人之辭職）

真的不行。民法第1095條明確要求兩個條件同時滿足：正當理由加上法院許可。單方面宣布「我不做了」在法律上沒有效力，紙面上你仍然是監護人。若受監護人因你的消極罷工受損（財產被侵占、照護中斷），你要負損害賠償責任。實務上法院會看辭任後的銜接方案，只說「我不做了」卻對後續隻字不提，幾乎一定被駁回。

法律沒有列出清單，但實務常被許可的有：監護人自身罹患重大疾病（附診斷證明）、長期移居外地無法就近照護、與受監護人或其家屬信任關係嚴重破裂導致無法有效履行職務。「經濟壓力大」「工作太忙」通常不夠。內行人提示：同時推薦一位條件更好且願意接手的人選，法院會視為有利於受監護人，許可機率明顯提高。

找新監護人不是你的法定義務，但攸關能否順利辭成。法院許可辭任後，會依職權或由利害關係人聲請選定新監護人（民法第1094條、第1106條），通常在同一程序中一併處理以避免監護真空。內行人提示：主動在聲請書建議新人選，程序會快很多；拖越久，你的監護義務就持續越久。

可以，但須有正當理由並經法院許可，不能單方宣布退出，許可前仍是監護人。

監護人辭任的程序規範，採正當理由＋法院許可雙門檻，適用各類監護人。

自身重病、長期移居外地、與受監護人關係嚴重惡化等；法律未列舉，由法院個案認定。

辭任是自己有理由請辭（1095），改定是法院認為不適任而更換（1106），啟動者與要件都不同。

備妥正當理由與證據、製作交接報告，向受監護人住所地法院提辭任聲請，最好同時建議接手人選。

主動推薦條件適合且願意接手的新監護人，並附完整財產清冊與照護現況交接，讓法院安心。

依理由準備診斷證明、調職／移居文件、衝突往來紀錄等，證明屬正當理由而非單純不想做。

家事非訟聲請可自行為之，費用低；有爭執或財產複雜時建議委任律師，費用視個案。

想自己退出走辭任；想讓更適合的人接手或對方不適任，走改定更直接。