民法 第 1134 條（會員辭職之限制）
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依法應為親屬會議會員之人，非有正當理由，不得辭其職務。
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重點摘要民法第 1134 條規定，依法應為親屬會議會員之人，非有正當理由不得辭其職務，確保家族監護等決議能順利組成。
Q · 被通知當親屬會議會員，可以拒絕嗎？
不行，除非有正當理由才能辭職
依民法第 1134 條，依法應擔任親屬會議會員的人，非有正當理由不得辭其職務。所謂正當理由限於重病、長期旅居國外、與當事人有利害衝突等客觀情形；「工作忙」「跟那邊親戚不熟」「不想摻和家務事」都不算。消極不出席不等於合法辭職，義務仍在，只是變成怠於履行，可能導致需要被保護的弱勢家人陷入無人決定的真空。
深度解讀
你以為家族事務是「想管就管、不想管就閃」？這條法律告訴你：不行。當法律指定你應該擔任親屬會議的成員（通常是最近順序的親等內親屬），你不能丟一句「我很忙」就走人。親屬會議是什麼？它是民法設計的一個家族內部決策機制，負責處理監護人選任、遺產管理、未成年人重大事項等關鍵決定。當這些事找上你的家族，法律會從最近的親等開始點名，而被點到的人有義務出席、參與、負責。「正當理由」才能豁免，什麼算正當？重病、長期居住國外、跟當事人有利害衝突。「工作太忙」「跟那邊的親戚不熟」，法律不認為這是理由。這條存在的原因很現實：如果每個人都能隨便推掉，親屬會議根本湊不齊人，那些真正需要被保護的人，比如失去父母的孩子、失智的長輩，就沒人替他們做決定了。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 3 國規定對照
立法沿革 1 版
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- 非名詞
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本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。