民法 第 272 條（連帶債務）

連帶保證人（「主債務人」＆「保證人」之間各付全部給付之責任，無次序之先後－喪失§745[先訴抗辯權]）

連帶保證契約會喪失先訴抗辯權

I 數人負同一債務，「明示」對於債權人各負全部給付之責任者，為連帶債務。 II 無前項之明示時，連帶債務之成立，以「法律」（法律保留）有規定者為限。 🔵陳忠五師： 性質上本來可分，但法律或契約規範為不可分 *連帶債務民訴上爭點 🔵姜世明師： 連帶債務係「不純正普通共同訴訟」，原則適用民事訴訟法 55，例外「非基於個人抗辯時」個別類推適用民事訴訟法56

法律有規定者： 28 185 187 188 305 306 471 637 681 705 748

II 無前項之「明示」時，連帶債務之成立，以法律有規定者為限。（➡️民法185、187、188條） 第185條（共同侵權行為責任） I 數人共同不法侵害他人之權利者，連帶負損害賠償責任。不能知其中孰為加害人者亦同。 II 造意人及幫助人，視為共同行為人。 第187條（法定代理人之責任） I 無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。 II 前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。 III 如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。 IV 前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。 第188條（僱用人之責任） I 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。 II 如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。 III 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。