- 為健全合作制度,扶助推展合作事業,以發展國民經濟,增進社會福祉,特制定本法。
- 本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。
原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 104.06.03
合作社法
第一章 通則
合作社為法人。
合作社之主管機關:在中央為內政部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。但其目的事業,應受各該事業之主管機關指導及監督。
- 信用合作社、保險合作社,分別依信用合作社法、保險法之規定;其未規定者,依本法之規定。
- 合作社經營之業務以提供社員使用為限。但政府、公益團體委託代辦及為合作社發展需要,得提供非社員使用。
- 前項提供非社員使用應受下列限制: 一、政府、公益團體委託代辦業務須經主管機關許可,且非社員使用不得超過營業額百分之五十。 二、為合作社發展需要提供非社員使用之業務,不得超過營業額百分之三十。
- 前二項提供非社員使用之收益,應提列為公積金及公益金,不得分配予社員;其提供非社員使用之業務項目、範圍、基準、限額、收益處理及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。
合作社之責任,分左列三種:
一、有限責任,謂社員以其所認股額為限,負其責任。
二、保證責任,謂社員以其所認股額及保證金額為限,負其責任。
三、無限責任,謂合作社財產不足清償債務時,由社員連帶負其責任。
(刪除)
第二章 設立
合作社非有七人以上,不得設立。
- 合作社設立人應召集創立會,通過章程,選舉理事、監事,組織社務會,於一個月內,檢具創立會會議紀錄、章程及社員名冊,以書面向所在地主管機關為成立之登記。
- 應登記之事項如下: 一、名稱。 二、業務。 三、責任。 四、社址。 五、理事、監事之姓名、性別、年齡、出生地、職務、住所。 六、社股金額繳納方法。 七、各社員及準社員認購之社股及已繳金額。 八、關於社員、準社員資格及入社、退社、除名之規定。 九、關於社務執行及職員任免之規定。 十、保證責任合作社之社員,其保證金額。 十一、關於結餘分配及短絀分擔之規定。 十二、關於公積金、公益金之規定。 十三、定有解散事由時,其事由。
- 前項登記事項,除第五款年齡、出生地、職務及第七款外,有變更時,應於一個月內為變更之登記。在未登記前,不得以其變更對抗善意第三人。
- 合作社章程有修改時,應經社員大會之決議,並於決議後一個月內,以書面檢具會議紀錄,向主管機關為變更之登記。
合作社章程,應記載下列事項:
一、名稱。
二、責任。
三、社址。
四、組織區域。
五、經營業務種類。
六、社股金額及其繳納或退還之規定。
七、保證責任合作社社員之保證金額。
八、社員及準社員之權利及義務。
九、職員名額、權限及任期。
十、營業年度起止日期。
十一、結餘分配及短絀分擔之規定。
十二、公積金及公益金之規定。
十三、社員及準社員資格、入社、退社及除名之規定。
十四、社務執行及理事、監事任免之規定。
十五、定有存立期間或解散事由者,其期間或事由。
十六、其他處理社務事宜。
合作社於必要時,得設立分社。但應於設立後一個月內,報請主管機關備查。
第三章 社員社股及餘絀
(刪除)
新社員對於入社前合作社所負之債務,與舊社員負同一責任。
社股金額每股至少新臺幣六元,至多新臺幣一百五十元,在同一社內,必須一律。
社員認購社股,每人至少一股,至多不得超過股金總額百分之二十;其第一次所繳股款,不得少於所認股款四分之一。
社員已認未繳之社股金額,不得以對於合作社或其他社員所有之債權主張抵銷,亦不得以已繳之社股金額,抵銷其對於合作社或其他社員之債務。
社員欠繳之社股金額,合作社得將其應得股息及結餘撥充之。
社股年息不得超過百分之十;無結餘時,不得發息。
- 合作社結餘,除彌補累積短絀及付息外,應提撥百分之十以上為公積金、百分之五以上為公益金與百分之十以下為理事、監事、事務員及技術員酬勞金。
- 前項公積金,已超過股金總額二倍時,合作社得自定每年應提之數。
- 社員對於公積金,不得請求分配。
- 第一項公益金為第三十六條第一項資產負債表項下之負債科目,應供社會福利、公益事業及合作事業教育訓練與宣導用途使用,不得移為他用;合作社解散後,亦同。
- 合作社結餘,除依前條規定提撥外,其餘額按社員交易額比例分配。
- 前項餘額,經提出社員大會決議不予分配時,得移充社員增認股金或撥作公積金。
- 公積金應經社員大會之決定,存儲於信用合作社或其他殷實銀行。
- 公積金超過股金總額百分之五十時,其超過部分,經社員大會議決,得用以經營合作社業務。
社員有下列情事之一者為出社:
一、死亡。
二、自請退社。
三、除名。
- 社員得於年度終了時退社。但應於三個月前提出請求書。
- 前項期間,得以章程延長至六個月,社員為法人時,得延長至一年。
- 社員之除名,應經社務會出席理事、監事四分之三以上之議決,以書面通知被除名之社員,並報告社員大會。
- 除名之事由,以章程定之。
出社社員,仍得依第十四條之規定,再請入社。
出社社員,得依章程之規定,請求退還其股金之一部或全部。股金計算,依合作社營業年度終了時之財產定之。但章程另有規定者,依其規定。
- 無限責任合作社或保證責任合作社出社社員,對於出社前合作社債權人之責任,自出社決定之日起,經過二年始得解除。
- 前項合作社,於社員出社後六個月內解散時,該社員視為未出社。
第四章 理事、監事及其他職員
- 合作社設理事至少三人,監事至少三人,由社員大會就社員中選任之。
- 社員受破產宣告、或經依消費者債務清理條例裁定開始清算程序,尚未復權者,不得為合作社之理事或監事。
理事、監事之任期不得超過三年;除法律或章程另有規定外,連選得連任。
- 理事依本法及合作社章程之規定,與社員大會之決議,執行任務,並互推一人或數人對外代表合作社。
- 理事違反前項規定致合作社受損害時,對於合作社負賠償之責。
- 理事會應置合作社章程、社員名簿、社員大會紀錄及其他依法應備之簿冊於合作社。
- 社員名簿應載明左列事項: 一、社員姓名、性別、年齡、籍貫、職業及住所。 二、社員認購社股之日期及其股數與股票字號。 三、社員已繳金額及其繳納之日期。 四、保證責任合作社社員之保證金額。
- 理事會應於年度終了時,製作業務報告書、資產負債表、收支餘絀表、財產目錄及結餘分配或短絀分擔案,至少於社員大會開會十日前,送經監事會審核後,提報社員大會。但召集臨時社員大會,不在此限。
- 前項財務報表之內容、會計事務之範圍、財務處理、費用支給及其他應遵行事項之準則,由中央主管機關定之。
- 第一項書類,合作社應於社員大會承認後一個月內,以書面報請該管主管機關備查。主管機關得派員實地查核,必要時,並得會同有關機關辦理,合作社不得規避、妨礙或拒絕查核。
- 前項查核種類、方式、程序與主管機關監督及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。
前二條之書類,社員及合作社債權人均得查閱。
(刪除)
- 監事之職權如下: 一、監查合作社之財產狀況。 二、監查理事執行業務之狀況。 三、審查第三十五條、第三十六條所規定之書類。 四、合作社與其理事訂立契約或為訴訟上之行為時,代表合作社。
- 監事為執行前項職務,認為有必要時,得召集臨時社員大會。
- 監事行使職權方式、程序、範圍及其他應遵行事項之監查規則,由中央主管機關定之。
- 監事不得兼任理事、事務員或技術員。
- 曾任理事之社員,於其責任未解除前,不得當選為監事。
- 理事、監事不得兼任其他業務性質相同之同級合作社之理事、監事,或與合作社有競爭關係之團體或事業之職務。
- 合作社之組織系統、員額編制、人事管理及其他應遵行事項之準則,由中央主管機關定之。
(刪除)
合作社因業務之必要,得設事務員及技術員,由理事會任免之。
第五章 會議
合作社會議之召開,規定如下:
一、社員大會,每年至少召開一次。
二、社務會,每六個月至少召開一次。
三、理事會,每三個月至少召開一次。
四、監事會,每三個月至少召開一次。
- 社員大會由理事會召集之。
- 前項召集,應於七日前,以書面載明召集事由及提議事項,通知社員。
- 理事會於必要時,得召集臨時社員大會,社員全體四分之一以上,亦得以書面記明提議事項及其理由,請求理事會召集臨時社員大會。
- 前項請求提出後十日內,理事會不為召集之通知時,社員得呈報主管機關自行召集。
社員大會應有全體社員過半數之出席,始得開會;出席社員過半數之同意,始得決議。
社員不能出席社員大會時,得以書面委託他社員代理之,同一代理人,不得代理二人以上之社員。
社員大會流會二次以上時,理事會得以書面載明應議事項,請求全體社員於一定期限內通信表決之,其期限不得少於十日。
- 社務會由理事會召集之,其主席由理事、監事互選之。
- 社務會應有全體理事、監事三分之二之出席,始得開會;出席理事、監事過半數之同意,始得決議。社務會開會時,事務員、技術員得列席陳述意見。
- 理事會由主席召集之。
- 理事會應有理事過半數之出席,始得開會;出席理事過半數之同意,始得決議。
- 理事會主席,由理事互選之。
前條之規定,於監事會準用之。
第六章 監督、解散及清算
主管機關對合作社之社務及財務應予指導、監督。
- 目的事業主管機關對合作社之業務應予指導、監督。
- 中央目的事業主管機關辦理前項業務,得視需要,訂定有關合作社業務經營之輔導、管理、獎勵及其他應遵行事項之辦法。
- 合作社因左列各款情事之一而解散: 一、章程所定解散之事由發生。 二、社員大會之解散決議。 三、社員不滿七人。 四、與他合作社合併。 五、破產。 六、解散之命令。
- 前項第二款、第四款之決議,應有全體社員四分之三以上之出席,出席社員三分之二以上之同意。
- 合作社有下列情事之一者,主管機關得命令解散: 一、申請成立登記,所載事項或繳交文件有虛偽情事,經主管機關撤銷其登記。 二、經主管機關依第五十七條第二項規定公告廢止其登記。 三、依第五十一條規定,經一定期限內通信表決,社員逾半數不表示意見。 四、連續二年未召開年度社員大會,經主管機關以書面通知、公示送達或公告限期召開,屆期仍未召開。 五、違反第十條之一或第五十八條第二款規定,經依第七十三條之一第一款規定,按次處罰逾三次,屆期仍未改善。 六、違反第五十六條規定,經依第七十四條第四款規定,按次處罰逾三次,屆期仍未改善。 七、有第五十五條第一項第一款或第三款情事,未於一個月內向主管機關為解散之登記。 八、違反第五十四條之三第二項規定,經依第七十四條之一第五款規定,按次處罰逾三次,屆期仍未改善。 九、違反第三條之一第三項或第四項之收益處理及中央主管機關所定有關非社員使用合作社服務之業務項目、範圍、基準、限額、收益處理及其他應遵行事項之規定,經依第七十四條之一第一款規定,按次處罰逾三次,屆期仍未改善。
- 主管機關依前項為解散之命令,除前項第一款及第二款外,應公告廢止其登記,命合作社依本法相關規定辦理清算。
- 合作社決議解散,應於一個月內向主管機關聲請登記;其因第五十五條第一項第一款至第四款規定解散者,應敘明解散事由;因第二款或第四款規定解散者,並應檢具社員大會會議紀錄。
- 未依前項規定期限辦理解散登記者,主管機關得逕予公告廢止其登記。
合作社為合併時,應於一個月內向主管機關分別依左列各款聲請登記:
一、因合併而存續之合作社,為變更之登記。
二、因合併而消滅之合作社,為解散之登記。
三、因合併而另立之合作社,為設立之登記。
第七章 合作社聯合社
二以上之合作社或合作社聯合社,因區域上或業務上之關係,得設立合作社聯合社。
合作社聯合社為法人。
- 合作社之入社或退社,應經各該合作社社員大會之決議。
- 合作社聯合社之入社或退社,應經各該聯合社代表大會之決議。
合作社聯合社社股金額,每股不得超過新臺幣一百五十元。
- 合作社聯合社之代表大會,以合作社或合作社聯合社之代表組織之。
- 前項代表之名額,依左列各款方式之一定之: 一、依合作社社員或合作社聯合社所屬合作社社員之人數比例定之。 二、依合作社股金總額或合作社聯合社所屬合作社股金總額比例定之。 三、依合作社或合作社聯合社對於聯合社之出資額比例定之。
- 合作社聯合社之責任,限於左列兩種: 一、有限責任。 二、保證責任。
- 保證責任合作社聯合社所屬合作社或合作社聯合社之保證責任,應依各社或各聯合社加入之股金總額定之。
合作社聯合社之理事、監事,由聯合社大會就所屬合作社或合作社聯合社之代表中選任之。
除本章及法令別有規定外,本法關於合作社之規定,於合作社聯合社準用之。
第八章 罰則
- 合作社理事或清算人,有下列各款情事之一者,處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰: 一、違反第四十七條第二項關於通知期限之規定。 二、違反第五十一條或第六十四條關於通知或公告期限之規定。 三、違反第六十條第四項規定。
- 有前項第二款或第三款情事者,除處以罰鍰外,並限期令其改善;屆期未改善者,按次處罰。
合作社有下列各款情事之一者,處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰,並限期令其改善;屆期未改善者,按次處罰:
一、違反第九條第一項、第三項、第十條之一、第十條之二、第三十六條第三項、第五十七條第一項或第五十八條關於登記、開始經營、報請備查或核定期限之規定。
二、違反第二十一條第一項或第五十九條第一項關於通知或公告期限之規定。
合作社理事、監事或清算人,有下列各款情事之一者,處新臺幣四千元以上二萬元以下罰鍰,並限期令其改善;屆期未改善者,按次處罰:
一、未依第三十五條、第三十六條第一項、第六十三條第一項或第六十五條規定備置、製作、造具、陳報、報告、提交相關簿冊、書類,或為不實之記載。
二、規避、妨礙或拒絕社員及合作社債權人依第三十七條規定查閱書類。
三、違反第四十條之一或第六十三條之一規定。
四、有第五十六條規定情事,不為宣告破產之聲請。
合作社有下列各款情事之一者,處新臺幣四千元以上五萬元以下罰鍰,並限期令其改善;屆期未改善者,按次處罰:
一、違反第三條之一第三項或第四項之收益處理及中央主管機關所定有關非社員使用合作社服務之業務項目、範圍、基準、限額、收益處理及其他應遵行事項之規定。
二、違反第六條第一項規定。
三、違反第二十二條或第二十三條第一項及第四項規定。
四、違反第四十條規定。
五、違反第五十四條之三第二項規定。
第九章 附則
各種合作社業務之執行,除依本法規定外,於必要時另以法律定之。
(刪除)
本法施行細則由內政部定之。
本法自公布日施行。
事實摘要
以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。
- 合作社法全文共 94 條,最新異動日為 104.06.03,全文可於法律人 LawPlayer 查閱;條文以全國法規資料庫為準。
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